Yes, you can.
Goed voor het bedrijf?
Een bedrijf werkt met mensen.
Hoe beter die zich voelen in hun vel, job, team en bedrijf, hoe beter hun inzet zal zijn.
Hoe beter de inzet van de medewerkers, hoe beter de bedrijfsresultaten.
Logisch, eigenlijk.
Goed voor het team?
Een team bestaat uit mensen die samenwerken om een objectief te realiseren.
Een sterk team is meer dan de som van de delen.
Een goede groepsdynamiek ontstaat als een team is samengesteld uit mensen die zich goed voelen in hun rol en mekaar versterken én complementeren.
De juiste mens op de juiste plaats, de juiste mensen samen in een team en de juiste samenwerking tussen de teams, daar gaat het om.
Goed voor de medewerker?
Als werkgever en manager, kan u het welzijn van uw medewerkers positief beïnvloeden, door aandacht te schenken aan:
- een goede match tussen functie en persoon
- een constructieve, verrijkende samenwerking met collega’s
- erkenning, autonomie en groeimogelijkheden
- duidelijke, eerlijke en respectvolle tweerichtingscommunicatie
- cohesie, motivatie, betrokkenheid bij het team, het bedrijf en z’n activiteiten
- de bedrijfscultuur, met aandacht voor welzijn, werkdruk, en stress
